Interlocutores, portavoces de la empresa, defensores del que emplea, negociadores de convenios, promotores de la actividad privada, termómetros de la marcha de la economía, creadores de riqueza… Todo ello y mucho más son todas aquellas entidades y organismos que respaldan y aúpan a la empresa a ser más competitiva, más estable laboral y socialmente, más internacional, más productiva, más digital y más sostenible en un entorno donde se fomenta el trabajo, la empleabilidad, el crecimiento económico y el desarrollo territorial. Uniones que son buenas razones para ser mejores y más fuertes.
La propia Constitución Española, en el Título Preliminar, tras artículos tan definitorios e importantes como la forma política del Estado español, la soberanía nacional, la indisoluble unidad de la nación española, la lengua oficial y cooficiales, la bandera de España y el pluralismo político representado en los partidos, se mencionan a las asociaciones empresariales y sindicatos como defensores y promotores de intereses económicos y sociales propios. Reza así el artículo 7 de la CE: “Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser democráticos”.
CEOE, considerada en la actualidad como la principal confederación de empresarios de España, surgió en plena transición democrática, curiosamente 14 días después de la celebración de las primeras elecciones generales de junio de 1977. La apertura de mercados, las oportunidades empresariales y los cambios políticos propiciaron esta fundación impulsada por más de 800.000 empresarios integrados en unas 90 organizaciones sectoriales y territoriales. Tras su creación, la Constitución Española, como se ha indicado, reconoce a la Confederación como interlocutor social junto con los sindicatos y ante el Gobierno de turno, sentando las bases de uno de los pilares del Estado de Derecho actual.
Aunque todo estaba por hacer, pareciera que el cambio de modelo empresarial caminara en paralelo a la transformación política en España, había compromiso, voluntad y poder decisorio. Algunos logros de aquella época, como indica la propia patronal en su página web, fueron el Estatuto de los Trabajadores firmado entre CEOE y UGT, el Acuerdo Marco Interconfederal en 1980 que redujo la conflictividad laboral en un 60%, la incursión en Bruselas con una oficina en pleno proceso de adhesión de España a la Unión Europea o el respaldo a la democracia ante el fallido golpe de Estado.
Ya en el siglo XXI, la empresa y las organizaciones empresariales afrontan nuevos objetivos de I+D+i, la sociedad de la información o aquel acuerdo interconfederal para la negociación colectiva en 2003 en el que estaba presente un empresario ciudadrealeño, Jesús Bárcenas, como presidente de Cepyme nacional. Una constante era la relación con organizaciones y empresarios europeos, iberoamericanos e internacionales que se ha ido consolidando en el tiempo.

Con este bagaje, se clarifica la aportación de la patronal no sólo al empresario asociado sino a la sociedad en su conjunto. Hoy en día, CEOE acoge a más de dos millones de empresas y autónomos de todos los sectores y actividades en España, con una vinculación directa con más de 4.500 asociaciones de base, integradas en 228 federaciones y confederaciones, siendo 52 territoriales (autonómicas y provinciales) y 176 sectoriales. En 2023, cerró el ejercicio con 4,8 millones de superávit.
Como ratifica Carlos Marín, presidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real, CEOE se ha erigido por derecho propio en un miembro importante de la negociación colectiva y en el interlocutor imprescindible en la defensa de los intereses empresariales, pero no sólo intereses, sino por el prestigio y el honor de un colectivo que, en la actualidad, es “constantemente atacado, objeto de la falta de respeto de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y del Gobierno en general, con observaciones como que ganamos mucho dinero y anunciando nuevas subidas o propuestas… Si fuera tan fácil como dicen, por qué no se ponen en nuestra piel; nosotros nos esforzamos cada día por sacar adelante nuestro negocio y generar empleo”.
Capilaridad asociativa.- La capilaridad existente tanto desde arriba, con CEOE, como desde abajo, con sectoriales (algunas tan relevantes como Hostelería y Turismo, Automoción, Siderometalurgia, Mercancías o Construcción) y territoriales (como Alcázar de San Juan, Bolaños de Calatrava, Manzanares, Puertollano, Socuéllamos o Tomelloso), permite a organizaciones como FECIR estar informada de todo lo que sucede a nivel global en la economía, en su entorno más inmediato y en sus empresas asociadas, “podemos conocer los problemas reales y actuar en consecuencia”. Gracias, además, a un potente equipo leal que ejecuta y desarrolla las decisiones e iniciativas adoptadas en cada momento.
De ahí el empeño de fundadores de la propia Fecir de adherirse a la patronal nacional nada más aprobar los estatutos, tal y como decía su padre y otros grandes empresarios de la zona como José Luis Ruiz padre y Julio Asensio, de Baltransa; o Marcos Montero, fundador de Pañalón… y, más recientemente, otros impulsores de la entidad, léase Agustín Miranda, de Asaja Ciudad Real; Miguel Ángel Rivero, ahora vicepresidente de Fecir y presidente regional de ATA, o Agustín Puebla, empresario y responsable del sector del Metal, entre otros, deseosos por estar más pronto que tarde bajo el paraguas de CEOE.
Como representantes de la empresa, la cordialidad manda en las relaciones entre la patronal nacional, las organizaciones autonómicas o supraterritoriales y sus afiliadas provinciales, so pena de algún desacuerdo o contrariedad. A este respecto, en cierta ocasión el propio Marín apuntó al presidente nacional de la patronal, Antonio Garamendi, la excesiva mención en sus discursos de la gran empresa española en detrimento de la pequeña, “le repliqué indicándole que muchas de esas grandes empresas proceden de la Pyme, de una pequeña empresa familiar o un autónomo y que la realidad, al menos la nuestra, es que más del 90 % de nuestras sociedades presenta este perfil, sin menosprecio, claro está, de nuestras grandes compañías”. Pese a todo, el entendimiento en el conjunto de Castilla-La Mancha es muy cercano, yendo todos a una, como un bloque, en las mismas solicitudes y reivindicaciones internas en Madrid.

AJE, más de tres décadas como motor económico joven de la provincia.- La Asociación de Jóvenes Empresarios es una de las entidades con una brillante trayectoria nacional. La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios, constituida en 1991, agrupa a 55 asociaciones provinciales y federaciones autonómicas. Cuenta con más de 18.500 asociados directos en todo el país y 21.000 empresas vinculadas que suponen alrededor de 90.000 empleos en el país.
En el caso concreto de Ciudad Real, AJE ha recorrido hasta ahora más de 30 años de incansable labor profesional, posicionándose como una entidad indispensable, un motor de cambio, de dinamización y defensa de los intereses de la juventud empresarial provincial.
Con el lema ‘El éxito de nuestros asociados es nuestra misión’ han sabido fomentar la creación de jóvenes empresas comprometidas con su entorno, con ideas y enfoques novedosos. Este compromiso se traduce en un apoyo constante a la hora de poner en marcha nuevos proyectos empresariales y de asesorar en el relevo generacional de las empresas familiares.
Pertenecer a AJE Ciudad Real proporciona un ecosistema de ventajas diseñado para el éxito y la consolidación empresarial, como un networking de alto impacto y contactos con participación en congresos o encuentros como Conecta; una conexión constante a través de un grupo de Whats’App de asociados; o una amplia visibilidad, con el uso de las RRSS de AJE o poder participar en la semana del asociado.
No se quedan ahí las herramientas de esta experta organización empresarial, a su vez también centro homologado de emprendimiento de Castilla-La Mancha, pues ofrece un asesoramiento personalizado con el diseño de un plan de negocio y el estudio de la viabilidad, mentorización gratuita e información de las ayudas y subvenciones disponibles, además de una formación continua.
Asimismo, brinda al asociado la posibilidad de reservar de forma gratuita su sala de reuniones, o su aula de formación a precio reducido. También da acceso a convenios nacionales para descuentos. Por último, AJE CR, como espacio de representación desde 2014, promueve la igualdad de oportunidades, estimula el desarrollo de mujeres emprendedoras y profesionales y visibiliza el liderazgo femenino.
Cámaras, apoyo universal a la competitividad, la internacionalización y el arbitraje.- No sólo las organizaciones o asociaciones trabajan por el fortalecimiento del tejido empresarial español. Otras entidades, centenarias algunas, nacieron como corporaciones de derecho público con la premisa de velar por los intereses generales, no asociativos, de la industria, el comercio, los servicios y la navegación. Son las cámaras de comercio, presentes con una red de 84 oficinas distribuidas por toda la geografía española y 42 internacionales. “Somos ese compañero de viaje de la empresa, el autónomo o el emprendedor en su actividad empresarial”, califica el director general de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, Luis Enrique Rodríguez.

Están reguladas por la ley 4/2014, de 1 de abril, donde se recogen sus funciones como intermediarios de la actuación administrativa, colaboradores con las organizaciones profesionales, impulsores de recursos formativos y de actividades de comercio exterior, así como sede del arbitraje y la mediación como contribución a la fluidez de la tutela de los jueces y tribunales.
Importante es el principio general de pertenencia de todas las empresas a las Cámaras sin que de ello se derive obligación económica alguna. Se trata este de un aspecto fundamental para garantizar la representación de todas las empresas en sus órganos de gobierno, en función de la representatividad de los distintos sectores en la economía, de acuerdo con un sistema de elección universal y democrática en donde todas las empresas son electoras y elegibles.
Pese a su longevidad, nacieron a finales del siglo XIX, las Cámaras representan hoy en día un soporte esencial por su cercanía y adaptabilidad de soluciones y servicios a medida, y sus líneas de actuación ligadas a la mejora de la competitividad empresarial, basada en la internacionalización, sostenibilidad, digitalización, formación y empleo. A su vez, estos organismos, gracias a la confianza de la administración y de las propias empresas, funcionan como organismos intermedios de gestión de fondos europeos a través del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, del que dependen.
Pero las funciones camerales no concluyen aquí. Como bien ha indicado el director general de la Cámara de Ciudad Real, Luis Enrique Rodríguez, desarrollan programas de emprendimiento estratégicos con multitud de acciones formativas. Uno de ellos, al que se va a adherir la sede cameral ciudadrealeña este año, es el programa Impulsa Startups. Va destinado a proyectos con base tecnológica innovadora, con un modelo de acompañamiento en cada una de las fases del ciclo de lanzamiento de la empresa. Una iniciativa que este año tendrá gran presencia en el Mobile de Barcelona. Sin olvidar la Ventanilla Única Empresarial, que acompaña al emprendedor desde la etapa inicial hasta que el proyecto alcanza la madurez (este año, el 27% de empresas creadas en la provincia de Ciudad Real ha sido a través de la VUE).
En el caso de Ciudad Real, las colaboraciones más estrechas se producen con la Diputación Provincial, al coincidir la filosofía de ambos en cuanto a la promoción económica del territorio, o la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha como órgano tutelante de la cámara pero también como colaborador imprescindible en el ámbito de la internacionalización a través del IPEX, comercio minorista o Ventanillas Únicas, “podemos definirnos como una herramienta de ejecución de todas aquellas iniciativas promovidas por la Administración o por nuestra matriz en aras a las necesidades universales de la empresa española”, completa el responsable cameral. Para la entidad ciudadrealeña, la internacionalización es una de las principales palancas de competitividad que impulsan y que les definen, “este año marcará cifra récord en ejecución de programas y de presupuesto con más de 100 empresas beneficiadas, con presencia en 44 mercados y 22 misiones comerciales”.
BNI, un nuevo y exitoso modelo.- Con el paso de los años, a las organizaciones y entidades más tradicionales del mundo de la empresa se han unido otros colectivos de eficacia probada y demostrada provenientes más allá del Atlántico, con una implantación destacada en España desde hace 10 años. Se trata de la comunidad empresarial BNI (Business Network International en inglés), una red global surgida en EE. UU. hace más de 35 años, presente en 76 países cuyo cometido es el crecimiento empresarial de cada uno de sus miembros mediante un programa de referencias. Este objetivo se basa en el principio Givers gain, ganar dando, donde la reciprocidad es fundamental para generar negocios y confianza. En España existen un total de 276 grupos BNI, adheridos unos dentro del eje Sur-Levante-Cataluña (SLC) en el que está Ciudad Real; y otros en Centro-Norte-Madrid (CNM), dividiendo la geografía en un eje transversal desde Galicia hasta Almería.
Uno de los responsables en la provincia, Jorge Olmedo, director-consultor del grupo ACR Productividad de Ciudad Real, creado en 2017, define a esta red como un colectivo empresarial de ayuda mutua de forma organizada y estructurada al que dedicar tiempo y trabajo o, como refleja un compañero: “BNI es un grupo empresarial de buenas personas y buenos profesionales ayudándose entre sí”. Como fuente continua de negocios, BNI acepta tanto autónomos como empresas de pequeño, mediano y gran tamaño.
Olmedo subraya la importancia del entorno seguro de crecimiento empresarial que promueve BNI, “en muchas ocasiones, los negocios luchan por su pervivencia y continuidad, como por ejemplo el pequeño comercio que hace frente no sólo a las condiciones actuales sino a la despoblación de pequeños municipios; pero gracias a BNI, se genera un espacio seguro para ejercer la actividad y poder crecer”.
Para ser miembro de un grupo de BNI, que se reúnen con una periodicidad semanal, es necesario recibir la invitación de un asociado, pasar una entrevista y acudir a una de las reuniones. BNI solo admite un miembro por actividad profesional. En este sentido, en BNI se valora el buen uso de las herramientas disponibles y el compromiso de generar y compartir referencias de confianza. El 90 % del éxito de una empresa asociada en BNI “depende de la actitud, si hay ganas de aprender, de sacar el máximo partido a las herramientas existentes y de ayudar y trabajar con los compañeros, saldrá muy rentable estar en BNI, además se cuenta con el apoyo del equipo directivo que aboga por que todos sus miembros facturen más”, arguye el responsable.
Un pilar importante es el apoyo mutuo y la solidaridad con la sociedad. El vínculo y la confianza creados sirven también para impulsar causas altruistas en el territorio y aupar a empresarios miembros ante catástrofes o problemas de índole grave.
Por último, Jorge Olmedo aclara que estar inmerso en BNI no es incompatible con formar parte de otras asociaciones empresariales o sectoriales, “no somos competencia con ninguna otra organización; de hecho, en muchas zonas se establecen acuerdos de colaboración con otras entidades para complementarse; por ejemplo, existen convenios entre BNI y AJE donde aquella genera trabajo y esta ofrece formación y networking”.
Como bien dijo un afamado escritor francés, “si no existiera, habría que inventarlo”. Si aquellos empresarios de fábricas catalanas de hace siglos no se hubiesen unido frente a la competencia internacional o si CEOE no hubiese dado el paso hace ahora casi 50 años, al unísono de la tan denostada transición española en la actualidad, otro gallo cantaría a las empresas y a la sociedad española en su conjunto seguro. Juzguen ustedes mismos.

AEMPOMAN: la unión que fortalece al Polígono Industrial de Manzanares
La Asociación Empresarial del Polígono Industrial de Manzanares (AEMPOMAN) representa desde hace tres décadas el esfuerzo conjunto de las empresas que forman parte de uno de los entornos industriales más dinámicos de Castilla-La Mancha. Actualmente, 84 empresas asociadas, con más de 3.300 trabajadores, integran esta red colaborativa que impulsa el desarrollo económico, la seguridad y la modernización del polígono.
AEMPOMAN nace con un propósito claro: agrupar y defender los intereses comunes de las empresas del polígono, fomentando un entorno empresarial competitivo, sostenible y seguro. Su lema, “Unidos para lograr resultados”, resume la esencia del asociacionismo: la unión de las empresas multiplica las oportunidades que, individualmente, serían más difíciles de alcanzar.
Beneficios de pertenecer a AEMPOMAN.- Formar parte de AEMPOMAN supone acceder a una serie de ventajas tangibles y estratégicas. En primer lugar, las empresas asociadas disfrutan de un servicio de vigilancia y seguridad mancomunado, único en la provincia y con más de 25 años de funcionamiento. Este servicio, prestado por la empresa VISEGUR y cofinanciado junto al Ayuntamiento de Manzanares, convierte al polígono en uno de los más seguros de Castilla-La Mancha.
Además, AEMPOMAN ofrece a sus asociados representación institucional ante las administraciones públicas, canalizando las necesidades colectivas del polígono y participando activamente en la planificación de mejoras e infraestructuras. También gestiona convenios con once empresas y entidades colaboradoras, que proporcionan servicios preferentes en ámbitos como la energía, la formación, la ciberseguridad, la consultoría, la protección contra incendios, la protección de datos, el marketing, etc.
La formación continua y la información útil son otros pilares del trabajo de la asociación. A lo largo de 2024, se organizaron talleres sobre sostenibilidad, digitalización, economía circular, factura electrónica o habilidades comunicativas, además de múltiples encuentros empresariales y jornadas en colaboración con instituciones como ITECAM, ZINCAMAN o Alto Guadiana Mancha.
El valor del asociacionismo empresarial.- Más allá de los servicios concretos, el asociacionismo empresarial es una herramienta clave para el progreso colectivo. Estar asociado a AEMPOMAN no solo implica pertenecer a una organización, sino participar activamente en la mejora del entorno industrial, compartir experiencias, generar sinergias y reforzar la imagen del tejido empresarial local.
Para AEMPOMAN, asociarse es sinónimo de compromiso, cooperación y visión de futuro. Cada empresa que se une aporta valor al conjunto, refuerza la voz común del empresariado y contribuye a que Manzanares siga siendo un referente regional en desarrollo industrial. En definitiva, formar parte de AEMPOMAN no es solo una ventaja competitiva: es una decisión estratégica para quienes creen en la fuerza de la unión.
FECEVAL: La fuerza de estar unidos
En un entorno económico en constante cambio, la unión entre empresarios es más necesaria que nunca. Desde FECEVAL -Federación de Empresarios de las Comarcas de Valdepeñas, Campo de Montiel y La Solana- trabajamos día a día para defender los intereses del tejido empresarial local, impulsar el desarrollo económico de nuestra tierra y ofrecer apoyo real a quienes emprenden, crean empleo y sostienen nuestra economía. Con 36 años desde su fundación, FECEVAL, con el apoyo de sus casi 200 socios, sigue apostando por la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de sus empresas. Hace poco que se ha incorporado una nueva rama, la agraria, sector novedoso para nosotros y que hemos acogido con ilusión.
Ventajas de estar asociado a FECEVAL:
- Representación institucional: Tu voz estará presente en mesas de diálogo, foros económicos y ante las administraciones.
- Asesoramiento profesional: Jurídico, laboral, fiscal… te acompañamos en cada paso para cumplir tu sueño.
- Formación y actualización: Acceso a jornadas, cursos y recursos que te ayudan a mejorar y crecer. Este año se ha dado un impulso de la formación destinada a Empresarios, Autónomos y Trabajadores con cursos de formación en materia de facturación electrónica, licitaciones, ciberseguridad e I.A.
- Red de contactos empresariales: Conecta con otros empresarios de la zona, crea sinergias y nuevas oportunidades de negocio.
- Promoción y visibilidad: Impulsamos el comercio local, promovemos el consumo de proximidad, como en la campaña “Valdepeñas Regala Navidad” y en diferentes campañas publicitarias para promocionar y potenciar el comercio y la hostelería.
Estas campañas han sido ideadas para invertir en nuestras comarcas y propiciar un consumo en nuestras comunidades para evitar el gigante de internet, que, a golpe de clic, el ciudadano de a pie realiza, compra y le sirven a domicilio.
La promoción de los sectores de comercio, hostelería, fotografía, agencia de viajes, imprenta, detalles para eventos, menaje, muebles, decoración, jardinería, floristería, en las diferentes ferias que se han realizado: Feria de Muestras, Feria Salón Hogar Novios, Feria Sabor Arte. - Participación en proyectos de desarrollo económico y empleo: Como las actuaciones dirigidas a la promoción turística y de productos de la tierra que promueven las sinergias comerciales entre los socios de la Federación, y a su vez promocionan los vinos de Valdepeñas y sus comarcas, a través de catas comentadas de diferentes vinos.
El asociacionismo empresarial es clave.- Estar asociado no es un gasto: es una inversión en protección, conocimiento y proyección. FECEVAL no solo representa a las empresas, las une, las impulsa y las hace más fuertes. Fomentar el asociacionismo es apostar por el futuro de nuestras empresas y de nuestra comarca.

Texto: Oliva Carretero, Ayer&hoy.
Fotos: Ayer&hoy, cedidas por las fuentes consultadas, Pixabay.






